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如何巧妙拒绝五一加班?日薪208万以下的人都应该吸取教训

其实如何巧妙拒绝五一加班?日薪208万以下的人都应该吸取教训的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解,因此呢,今天小编就来为大家分享如何巧妙拒绝五一加班?日薪208万以下的人都应该吸取教训的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

假期里总有工作要找你,五一总有一些bug会出现。正当我们玩得尽兴的时候,突然微信电话响了。我只有日薪208万才能承受这份委屈。

所以在五一前的这个关键时刻,我就教大家,即使我加班,也不要加班!您了解到五一劳动节来了!

马上就要迎来5天的假期了。请保持专注。我们现在就开始教学。

1、放假前的准备

课程可能会突然或有预谋地增加。只能着眼长远,在放假前准备好不加班的前奏,到时候才能从容应对!

1. 散布谣言

这是计划的第一步,也是最关键的一步,决定了事情的成败!也就是告诉世人:

即使你没有拿到站票,你仍然必须透露你的旅程。就算你在家抠脚五天,也得说你去内蒙看草了。

这就是我们不加班的筹码!或明或暗地传播你的五一计划,让你要旅行的谣言传开,在老板心中种下一颗你出去玩可能无法加班的种子。

至于要去哪里,一定要偏向!远离!信号很差!例如,塔克拉玛干沙漠中心和珠穆朗玛峰山顶听起来不像是可以工作的地方。

另外,像西湖、长城、户部巷这样人多的地方也不错。记得提醒大家,人多的地方网络会很拥挤!

这样,第一步就已经迈出了。至于为什么说是谣言,我猜五一你只会在家呆5天。

2.强调旅行的必要性

这是一个鸽子满天飞的时代。你可能说你想去,但你可能不去;你可以说你不去,但你也可以去。为了斩断老大的心思,我们必须让这次旅行成为死也必去的百年一遇的旅行!

比如,你和你的女神约好了去旅行。这对你来说是终生的大事。谁敢打扰?再比如,奶奶想去看看祖国的大好河山。你可以缺席吗?或者你想在五一给你妈妈庆祝生日,你一定要去!

这个时候,老板就知道了。从现在开始,你妈妈的生日就是五一,你爸爸的生日就是国庆!

3、抓紧时间,完成现有工作

当然,该做的工作还是要做。这里的关键是完成的时间!

通常工作是一波又一波的。如果你完成得太早,下一波就会马上到来。放假前做不完就完蛋了! 6点下班,4月30日下午5点50分准时完成工作。不仅工作完成得很完美,老板也没有时间给你安排新的。

但让我们忘记那些从事新媒体的人。结局是什么?收到P。

4、心理暗示

这一招画龙点睛!节前几天,我经常表现出疲倦,营造出一种如果再工作一班就早升天的氛围。这个时候,谁碰我,我就碰谁,马云就会可怜我!

但这周你必须工作6天,所以你不必假装很累。

2. 假期应对

当你做好了充分的准备之后,后面的事情就很容易谈了!但考虑到大家的老板都是千奇百怪,这就很难说了。放假期间我们还是不能掉以轻心,以免一切工作都被耽误。这一步最根本的原则是:

具体分为以下几点:

1.关闭微信计步!

这非常重要!建议大家把微信练习关掉,以保证不漏。别让它泄露我们的行踪!

否则,如果你口口声声说要走两万里,但微信上的步数还不到三百米,你还以为不加班就会幸福,那么下一个被解雇的就是你!

这是巩固性格的重要一步。

需要说明的是,我们的目的不是为了炫耀风景,而是随时提醒老板,你站在沟里,不能加班!所以这一定是一张人与景融为一体的照片。那有人会问,我不出去玩怎么发帖呢?

大家不用担心!别再用你那糟糕的Photoshop 技巧了!一个比较简单的方法可以是用投影仪把沙漠投影到墙上,人们就可以过去拍照,就像这样

如果我不告诉你,谁知道这张照片是怎么拍的?

这种质感即使去沙漠也拍不到。

3、回复微信消息一定要慢!慢的!慢的!

不用说,您的互联网连接状况不佳。

不过,我猜你平时回复工作消息的积极性并不高。只需以与平常相同的速度回复消息即可。

4. 附加前提条件

这个条件是给你加班的。意思很简单。尽量夸大你加班所需的准备工作!结合上一篇所塑造的五一流浪者形象,通过环环相扣的逻辑演变,营造出一场战斗过后寻找加班地点的疲惫感和悲剧感:

“如果不出意外的话,10年内我就能交付工作。”

这样老板就会认为找狗比找你还好,而且还不用你加班!

同时,你也可以鼓励你的领导,给他或她信心,告诉他们你也能做到!靠天地,不如靠自己。去找我老板吧!

注意不要过度夸大你的信心,否则他很快就会发现,没有你,公司可能会过得更好。

5、采用静制动

一旦掌握了前面的反加时策略,基本上就可以应对短信、聊天这样的温和打斗了。但如果遇到老板直接打电话这样的恶性紧急情况,那就另当别论了。

每个人都经历过老板电话的杀伤力。面对这种情况,我只有四句话建议:

不!移动!手!机器!

第一次打电话时,一定要强化心理素质,保持不变以应对不断变化的情况,不要把手机放在一边,直至自然挂断。

第二次打,加强心理素质,静置。

第三个电话……那你不妨接听吧。也许公司着火了。

6.知己知彼

最后这一点也是最容易被忽视的:休假的不只是你,还有老板!如果老板来到你提到的城市,走你说来的那条路,然后请你出去吃饭,这一步踩马将是致命一击!

在这里我必须提醒大家,如果你想度过一个安全的假期,知道你的老板在哪里是非常重要的!我们需要做“两件事”:

放假前注意侦察,注意老板的五一计划。你想象中的目的地不能与之相交。

放假期间注意注意事项,观察老板五一动向。当敌人前进时,我们就撤退。当敌人疲倦时,我们扰乱敌人并撤退,所以我们战斗.

3. 假期建议

到现在为止,我不需要再加班了。那么你假期做什么呢?以上分析不是为了让你跟老板竞争,而是为了享受假期!

现在有些人每天加班,可能已经忘记怎么玩了。在这里我们会帮人到底,给大家简单说几句。

家里有猫和狗。不用说,我终于等到了五一节。这可以帮助维持一波家庭联系吗?

如果你没有猫狗,你可以叫几个单身人士一起玩游戏或看电影。这也是一个绝佳的选择!

用户评论

岁岁年年

五一加班确实让人头疼!我就是那种工作狂,每次节日都想“趁机”完成更多事情,结果反而让自己陷入更重的节奏。看来还是得学习一下怎么有效拒绝加班,享受属于自己的假期时间。

    有11位网友表示赞同!

搞搞嗎妹妹

日薪不到208万的都该学学?我觉得这个标题有点过分煽情了,五一加班是正常的现象嘛,很多公司确实会要求员工加班,难道就不能为了追求更好的工作表现吗?

    有7位网友表示赞同!

娇眉恨

这篇文章真是敲醒我!以前我对加班从来没想过要拒绝,结果就一直把自己耗得筋疲力尽。从这个五月开始,我要好好尝试这篇博文的建议,给自己一些休息的时 间,才能更好地投入工作。

    有19位网友表示赞同!

暖瞳

说得好!节日就是要放松享受,不应该被各种加班通知打扰。如果公司真的需要加班,应该给出合理的补偿和福利,而不是随意要求员工加班占用休息时间。

    有7位网友表示赞同!

北朽暖栀

我觉得这个建议对我来说不太现实啊,因为我是一个自由职业者,节日也是工作日啊!只能尽量在工作之余分配一些时间给自己放松了。

    有11位网友表示赞同!

眉黛如画

每天都像是在冲刺一个马拉松一样,压力大得没处发泄。五一确实希望能有轻松的假期,才能更有活力地迎接接下来的挑战!真的应该尝试学习一下巧妙拒绝加班,让自己更快乐的生活。

    有8位网友表示赞同!

纯情小火鸡

我真喜欢这种积极主动的思维方式,把工作和生活平衡好才是最重要的!拒绝不合理的需求并不等于不够努力,反而体现出对自己的价值和时间的珍视。要学会保护自己。

    有11位网友表示赞同!

轨迹!

确实很多时候加班都是无意义的拖累,企业应该提升效率,减少加班时间。员工也要学会表达自己,不要被“加班文化”所束缚。

    有16位网友表示赞同!

嗯咯

我觉得五一加班还是可以接受的,毕竟有些工作是有deadline的,需要及时完成。但是加班的时候,公司也应该考虑到员工的时间和心情,提供良好的工作环境和补充,而不是让大家疲惫不堪。

    有16位网友表示赞同!

红尘滚滚

很有道理!节假日也是休息放松的重要时间,应该尽量避免被加班打扰。我们应该学会保护自己的权益,并合理地安排工作和生活,获得身心健康的平衡。

    有7位网友表示赞同!

逾期不候

五一期间确实很多公司会要求员工加班,这让我们很难有足够的休闲时间。我觉得我们需要重新倡导“健康的工作氛围”,倡导企业合理安排工作量,避免节日加班,让员工在节日也能拥有轻松愉快的假期!

    有20位网友表示赞同!

全网暗恋者

作为一名程序员,五一也是忙碌的时候,因为很多项目都需要在这个时候完成测试工作。不过我也认同这篇博文的观点,应该尽力给自己一些休息时间,这样才能更好地保持状态,创作出更优质的作品。

    有7位网友表示赞同!

滴在键盘上的泪

我觉得公司和员工都应该努力创造一个良好的工作环境,例如鼓励弹性工作时间、远程办公等方式,让员工在享受假期的同时也能完成工作任务,做到工作与生活的平衡 。

    有17位网友表示赞同!

旧爱剩女

我同意,不要把五一当成“加班季”!每个人都需要休息充电,这样才能更加有效地投入到工作中去。拒绝无意义的加班,是为了让自己活得更好,而不是逃逃避责任!

    有17位网友表示赞同!

安陌醉生

这篇文章让我感到了一些共鸣,我一直都在努力寻找工作与生活的平衡點,但有时候还是会感到挣扎。确实应该学习如何巧妙拒绝不合理的要求,让自己的时间更充实更有意义。

    有12位网友表示赞同!

花花世界总是那么虚伪﹌

五一期间加班虽然能赚些外快,但我更想和家人朋友一起度过这段美好的时光。应该学会珍惜时间,把更多精力放在生活中,而不是在无谓的加班中浪费貴重な休日。

    有6位网友表示赞同!

你是梦遥不可及

我觉得这种拒绝加班的方式并不能直接解决问题,企业仍然应该承担改善工作氛围、减少加班情况的责任。员工也需要懂得维护自己的权益,通过合理的沟通和协商来寻求解决之道。

    有20位网友表示赞同!

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