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今年以来,就业问题越来越突出,最值得注意的是硕士、博士研究生扎堆进县城。
和平县是广东省河源市下辖的一个县,位于广东省东北部,河源中北部,东江上游,粤赣边界的九连山区。河源2021年GDP只有1273.99亿,在广东排名倒数第三。
但根据广东省山区县和平县2022年引进高学历人才的公告,将引进82名海内外博士生、硕士生,其中不乏清华、人大甚至美、英等名校的留学生。
不仅如此,这种现象也出现在浙江省丽水市遂昌县,2021年GDP 1576亿,在浙江省排名倒数第二。根据浙江省丽水市遂昌县公布一份名单,遂昌县招聘的24个基础岗位入围者均来自名牌大学。
包括浙江大学、复旦大学、中国科学技术大学、上海交通大学等。大部分都是硕士博士。
我觉得上述现象在国内很多地方都会陆续出现,那么这种高学历人才回流到经济落后的县是什么原因呢?
我梳理了一下,总结了以下八点:
1受疫情影响,就业形势因为疫情越来越差,在大城市特别容易受到新冠肺炎疫情的影响。大城市人口流动性大,传染性强,大部分疫情源于城市传播。疫情来了,工作做不了,家里被隔离,城市被封闭。
天天做核酸,不说话,没有工作,没有收入。相对于大城市,经济落后的县城受疫情影响特别小,因为人口流动性差,人口少,居住地不密集。疫情发生在我国农村、偏远山区、经济落后县,几乎没有受到影响。
2体制内稳定,受疫情影响,越来越多的人选择考公务员。因为经济不景气,收入不稳定,相比公务员体系内的稳定,无疑是大多数人的选择。
城市内卷化严重,全民开始考公务员。千军万马过独木桥,那么多优秀的人,高学历的人才层出不穷,但是岗位就那么几个。因此,城市蔓延严重,那些在大城市被扫倒的人不得不退而求其次。
向县制方向发展。
4振兴乡村,发展县域经济成为国家未来的发展方向。随着今年国家发布的《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》,未来的大城市不会是年轻人的唯一选择。
选择在家乡县城或者城市周边发展越来越可行。
县城的生活质量更有选择性。未来,傅敏县的高品质生活容器将成为大多数人的选择。生活在优美的环境中,人们不用挤地铁,不用住在拥挤的出租屋里,不用每天戴口罩,人们对生活环境的品质要求越来越高。
六大城市生活成本居高不下,大部分人工作一辈子也买不起一线城市的一套房。另外,大城市生活成本高,生活压力太大。辛辛苦苦干了一年,年底没剩什么钱,还有很多债务。
这种情况一般出现在年轻员工身上。
这些县为了吸引人才,给优厚的工资,加上住房补贴,甚至可以直接落户县城买房。可见,县里为了吸引人才,相当于变相送房,直接让人才落户县里。
以上八点可能不全,希望大家补充。但总的来说,这个现象是个好势头。对于在这个大城市奋斗,无法养活自己的年轻人,可以回老家,也可以在城市周边发展。
同时,高学历人才去基层就业对我们有什么启示?
经济的发展需要人才的支撑,基层可以为青年人才提供“大显身手”的发展舞台。大城市的发展是有限的。也许未来是属于你的,而不是在大城市。
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